Lương tối thiểu vùng là căn cứ quan trọng để doanh nghiệp xác định mức lương thấp nhất khi thỏa thuận và trả lương cho người lao động. Khi chính sách được điều chỉnh, doanh nghiệp và người lao động cần kiểm tra mức lương áp dụng tại địa bàn làm việc để bảo đảm quyền lợi. Bài viết dưới đây cập nhật lương tối thiểu vùng mới nhất, cách xác định địa bàn và những ảnh hưởng đến tiền lương, bảo hiểm.

Tóm tắt nhanh:

  • Theo Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP, từ ngày 1/1/2026 mức lương tối thiểu tháng áp dụng theo bốn vùng, từ 3,700,000 VND (vùng IV) đến 5,310,000 VND (vùng I)
  • Mức tối thiểu theo giờ từ 17,800 đến 25,500 VND; mức tháng áp dụng với người hưởng lương theo tháng, mức giờ áp dụng với người hưởng lương theo giờ
  • Vùng áp dụng được xác định theo địa bàn hoạt động của người sử dụng lao động, không căn cứ vào nơi thường trú của người lao động
  • Doanh nghiệp có nhiều chi nhánh áp dụng theo từng địa bàn; khu công nghiệp nằm trên nhiều vùng áp dụng mức cao nhất; địa bàn đổi tên, bị chia hoặc lập mới tạm áp dụng mức của địa bàn trước đó cho đến khi có quy định mới
  • Điều chỉnh lương tối thiểu vùng không đồng nghĩa mọi người lao động đều được tăng lương, tác động phụ thuộc vào mức lương đang hưởng, hợp đồng và căn cứ đóng bảo hiểm; lương thử việc ít nhất bằng 85% mức lương của công việc đó

Bạn đọc lưu ý: Nội dung đề cập trong bài viết được tổng hợp dựa trên thông tin chung của thị trường, không đại diện cho duy nhất các sản phẩm và dịch vụ của Techcombank.

1. Mức lương tối thiểu vùng 2026 theo từng vùng

Theo Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP, từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu tháng và giờ đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động được áp dụng theo bốn vùng như sau:

Vùng

Mức lương tối thiểu theo tháng

Mức lương tối thiểu theo giờ

Vùng I

5,310,000 VND

25,500 VND

Vùng II

4,730,000 VND

22,700 VND

Vùng III

4,140,000 VND

20,000 VND

Vùng IV

3,700,000 VND

17,800 VND

Mức lương tối thiểu tháng áp dụng với người lao động hưởng lương theo tháng, còn mức tối thiểu giờ áp dụng với người hưởng lương theo giờ. Đây là mức thấp nhất làm cơ sở thỏa thuận và trả lương cho công việc hoặc chức danh khi người lao động làm đủ thời giờ làm việc bình thường và hoàn thành công việc theo thỏa thuận.

So với năm trước, mức lương tối thiểu tháng tăng lên tùy vùng.So với năm trước, mức lương tối thiểu tháng tăng lên tùy vùng.

2. Cách xác định vùng áp dụng lương tối thiểu năm 2026

Theo Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng được xác định theo địa bàn hoạt động của người sử dụng lao động, không căn cứ vào nơi thường trú của người lao động.

Doanh nghiệp cần xác định mức lương áp dụng theo các trường hợp sau:

  • Hoạt động tại một địa bàn: Áp dụng mức lương tối thiểu tương ứng với xã, phường hoặc đặc khu nơi hoạt động
  • Có nhiều đơn vị, chi nhánh: Mỗi đơn vị, chi nhánh áp dụng mức lương tối thiểu tại địa bàn hoạt động của mình
  • Hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao hoặc khu công nghệ số tập trung nằm trên nhiều vùng: Áp dụng mức lương tối thiểu cao nhất trong các địa bàn liên quan
  • Địa bàn đổi tên hoặc bị chia: Tạm áp dụng mức lương tối thiểu của địa bàn trước khi thay đổi cho đến khi có quy định mới
  • Địa bàn được thành lập mới từ một hoặc nhiều địa bàn có mức lương khác nhau: Áp dụng mức lương tối thiểu cao nhất trong các địa bàn trước khi sắp xếp cho đến khi Chính phủ có quy định mới

Để xác định chính xác vùng áp dụng, doanh nghiệp cần tra cứu tên xã, phường hoặc đặc khu nơi hoạt động tại Phụ lục Nghị định 293/2025/NĐ-CP.

Doanh nghiệp xác định mức lương tối thiểu theo địa bàn hoạt động của từng đơn vị, chi nhánh.Doanh nghiệp xác định mức lương tối thiểu theo địa bàn hoạt động của từng đơn vị, chi nhánh.

3. Ảnh hưởng của lương tối thiểu vùng đến tiền lương và bảo hiểm

Việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng không đồng nghĩa tất cả người lao động đều được tăng lương. Tác động thực tế phụ thuộc vào mức lương đang hưởng, hợp đồng lao động và căn cứ đóng bảo hiểm. Cụ thể:

  • Tiền lương: Doanh nghiệp phải bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh không thấp hơn mức tối thiểu áp dụng. Người lao động đã hưởng lương cao hơn mức tối thiểu không tự động được tăng lương khi chính sách thay đổi
  • Tiền đóng bảo hiểm: Khi tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm tăng, số tiền người lao động và doanh nghiệp phải đóng có thể tăng tương ứng. Tuy nhiên, mức đóng không mặc nhiên thay đổi nếu tiền lương làm căn cứ đóng vẫn đáp ứng quy định và được giữ nguyên
  • Lương thử việc: Tiền lương trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất bằng 85% mức lương của công việc đó theo Điều 26 Bộ luật Lao động 2019

Ví dụ tính thu nhập thực nhận: Người lao động làm việc tại vùng I có lương gross 5.310.000 đồng/tháng, toàn bộ số tiền này được dùng làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN theo tỷ lệ thông thường. Giả định người lao động không phát sinh thuế TNCN hoặc khoản khấu trừ khác.

Khoản mục

Cách tính

Số tiền

Lương gross

-

5,310,000 VND

BHXH

5,310,000 × 8%

424,800 VND

BHYT

5,310,000 × 1,5%

79,650 VND

BHTN

5,310,000 × 1%

53,100 VND

Tổng bảo hiểm

5,310,000 × 10,5%

557,550 VND

Thu nhập thực nhận

5,310,000 − 557,550

4,752,450 VND

Lưu ý: Đây là ví dụ minh họa, không phải mức thu nhập thực nhận chung của mọi người lao động tại vùng I. Tiền lương, bảo hiểm và các khoản khấu trừ thực tế phụ thuộc từng trường hợp.

>>> Tìm hiểu thêm: Để quy đổi từ mức lương tối thiểu sang số tiền nhận được hằng tháng, người lao động có thể tham khảo cách tính lương gross và lương net để đối chiếu với bảng lương của mình.

Lương tối thiểu vùng, lương cơ sở và lương cơ bản có đối tượng và căn cứ xác định khác nhau.Lương tối thiểu vùng, lương cơ sở và lương cơ bản có đối tượng và căn cứ xác định khác nhau.

Để thuận tiện nhận lương và quản lý chi tiêu, người lao động có thể sử dụng Tài khoản thanh toán Techcombank. Khách hàng có thể theo dõi số tiền lương được chuyển vào tài khoản, kiểm tra lịch sử giao dịch và quản lý thu chi trên Techcombank Mobile.

Người lao động có thể theo dõi thu nhập thực nhận và các giao dịch qua tài khoản thanh toán Techcombank.Người lao động có thể theo dõi thu nhập thực nhận và các giao dịch qua tài khoản thanh toán Techcombank.

>>> Tìm hiểu thêm: Người lao động có thể tham khảo mức đóng bảo hiểm xã hội và quy định về bảo hiểm thất nghiệp để kiểm tra bảng lương chính xác hơn.

Mức lương tối thiểu vùng được áp dụng theo địa bàn hoạt động của người sử dụng lao động. Người lao động cần kiểm tra mức lương đang hưởng và các khoản bảo hiểm trên bảng lương, trong khi doanh nghiệp cần cập nhật quy định để bảo đảm trả lương và thực hiện nghĩa vụ bảo hiểm đúng pháp luật.

Lưu ý: Thông tin trong bài viết chỉ mang tính chất tham khảo và có thể thay đổi theo từng thời điểm.

 

Sở hữu tài khoản thanh toán Techcombank

Đáp ứng mọi nhu cầu tài chính của bạn

Mở tài khoản