Tag:
Giải thích rõ lương GROSS là gì, cách tính, cách quy đổi và nên nhận lương GROSS hay NET để đảm bảo quyền lợi và thu nhập thực tế.
Không ít người lao động vẫn băn khoăn: “Lương GROSS là gì? Mức này có phải thu nhập thực tế mình được nhận không?”. Hiểu rõ bản chất của lương GROSS, cách tính và mối liên hệ với lương NET sẽ giúp người lao động chủ động đàm phán hợp đồng, tính đúng thu nhập và đảm bảo quyền lợi bảo hiểm – thuế theo quy định.
|
Bạn đọc lưu ý: Nội dung đề cập trong bài viết được tổng hợp dựa trên thông tin chung của thị trường, không đại diện cho duy nhất các sản phẩm và dịch vụ của Techcombank. |
Lương Gross (hoặc lương gộp) là tổng thu nhập của người lao động được thỏa thuận trên hợp đồng lao động, do người sử dụng lao động chi trả. Mức lương này chưa bao gồm các khoản khấu trừ bắt buộc theo quy định của pháp luật.
Trước khi người lao động nhận được khoản lương thực nhận (lương net), lương gross sẽ được dùng làm cơ sở để trích trừ các khoản nghĩa vụ bắt buộc sau:
Lương Gross (hoặc lương gộp) là tổng thu nhập của người lao động được thỏa thuận trên hợp đồng lao động.
Sự khác biệt căn bản giữa lương GROSS và lương NET nằm ở các khoản khấu trừ:
|
Tiêu chí |
Lương GROSS (Lương gộp) |
Lương NET (Lương thực nhận) |
|
Định nghĩa |
Là tổng thu nhập của người lao động được ghi trên hợp đồng, chưa bao gồm bất kỳ khoản khấu trừ nào. |
Là khoản tiền thực tế người lao động nhận được (qua tài khoản hoặc tiền mặt) sau khi đã trừ tất cả các khoản khấu trừ. |
|
Các khoản bao gồm |
Bao gồm lương cơ bản, phụ cấp, trợ cấp, và cả phần tiền dùng để đóng:
|
Là khoản tiền cuối cùng, không bao gồm các khoản bảo hiểm và thuế đã bị khấu trừ. |
|
Trách nhiệm pháp lý |
Người lao động chịu trách nhiệm (về mặt lý thuyết) trích một phần lương để đóng các nghĩa vụ bảo hiểm và thuế. (Trên thực tế, doanh nghiệp sẽ khấu trừ hộ và thay mặt người lao động nộp các khoản này). |
Người sử dụng lao động chịu trách nhiệm tính toán, khấu trừ và nộp thay toàn bộ các khoản bảo hiểm, thuế cho người lao động. Mức lương Net người lao động nhận được là cố định. |
|
Tính minh bạch |
Cao. Người lao động thấy rõ tổng mức thu nhập của mình và các khoản đóng góp an sinh xã hội (như quỹ hưu trí). |
Thấp hơn. Người lao động chỉ biết số tiền thực nhận. Nếu không có bảng lương chi tiết, bạn sẽ không rõ doanh nghiệp đang đóng bảo hiểm và thuế cho mình ở mức nào. |
Lương NET và lương GROSS.
Công thức tính lương GROSS như sau:
|
Lương GROSS = Lương cơ bản + Thưởng + Các khoản phí khác |
Công thức tính lương NET như sau:
|
Lương NET = Tổng thu nhập - (Thuế TNCN + BHYT + BHXH + BHTN + Các khoản phí khác) |
Cách tính lương NET và lương GROSS có nhiều điểm khác biệt.
Trong thực tế, người lao động thường chỉ biết mức lương NET (thực nhận) hoặc GROSS (tổng thu nhập) khi ký hợp đồng. Để hiểu rõ giá trị thực tế của mức lương và quyền lợi, bạn có thể quy đổi qua lại hai hình thức này theo hướng dẫn dưới đây.
Khi bạn đã biết mức lương thực nhận (NET), muốn biết doanh nghiệp thực chi bao nhiêu, cần cộng ngược lại các khoản bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân.
Công thức quy đổi cơ bản:
|
Lương GROSS = Lương NET + (BHXH + BHYT + BHTN) + Thuế TNCN |
Trong đó:
Ngược lại, nếu bạn được báo mức lương GROSS, bạn có thể ước tính số tiền thực nhận (NET) bằng cách trừ đi các khoản bảo hiểm và thuế:
Công thức:
|
Lương NET = Lương GROSS – (BHXH + BHYT + BHTN) – Thuế TNCN |
Khi thương lượng hợp đồng lao động, việc xác định deal lương theo NET hay GROSS ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi và thu nhập thực tế của người lao động.
Ưu điểm khi deal lương GROSS:
Ưu điểm khi deal lương NET:
Dù ở hình thức nào, bạn cũng nên trao đổi rõ với bộ phận nhân sự về mức lương ghi trong hợp đồng và thu nhập thực tế sau khấu trừ, để đảm bảo tính minh bạch và tránh hiểu nhầm trong quá trình làm việc.
Nên trao đổi rõ với bộ phận nhân sự về mức lương ghi trong hợp đồng và thu nhập thực tế sau khấu trừ.
Khi xét duyệt vay tín chấp theo lương, ngân hàng thường căn cứ vào thu nhập thực tế, tức là lương NET — vì đây là dòng tiền thực mà khách hàng nhận được hàng tháng về tài khoản ngân hàng.
Nếu có nhu cầu vay tín chấp, khách hàng có thể tham khảo giải pháp Vay tiêu dùng tín chấp trả góp Techcombank được thiết kế riêng cho các khách hàng có nhu cầu vay tiền nhanh qua Techcombank Mobile.
Chọn vay nhanh trên Techcombank Mobile, khách hàng sẽ nhận được loạt lợi ích thiết thực như:
(*) Lưu ý: Thông tin cập nhật đến ngày 01/11/2025, lãi suất thực tế có thể được điều chỉnh tùy thời điểm. Để xem lãi suất mới nhất, vui lòng tham khảo thêm tại website chính thức của Techcombank.
Vay nhanh, lãi nhẹ, đăng ký ngay tại nhà với Techcombank.
Để đăng ký vay, bạn chỉ cần sử dụng Techcombank thường xuyên và:
Dưới đây là cách vay tiền online trên Techcombank Mobile:
Thao tác đăng ký vay nhanh trên Techcombank Mobile.
Hiểu đúng về lương GROSS và lương NET giúp người lao động đánh giá chính xác thu nhập, quyền lợi và nghĩa vụ thuế của mình. Nếu bạn đang có kế hoạch tài chính như vay tiêu dùng trả góp hoặc mua sắm lớn, việc nắm rõ mức lương NET thực nhận sẽ giúp ngân hàng dễ dàng phê duyệt hồ sơ vay tín chấp.
Lưu ý: Thông tin trong bài viết chỉ mang tính tham khảo và có thể thay đổi theo từng thời điểm. Để cập nhật chính sách sản phẩm của Techcombank chính xác nhất, vui lòng truy cập các trang sản phẩm từ website Techcombank hoặc liên hệ các phương thức dưới đây:
