Việc điều chỉnh tăng lương hưu và trợ cấp theo quy định giúp các nhóm đối tượng thuộc diện áp dụng cập nhật mức hưởng mới, từ đó có thêm cơ sở để chủ động quản lý tài chính cá nhân sau nghỉ hưu. Bài viết cập nhật thời điểm áp dụng, đối tượng được điều chỉnh, mức tăng theo quy định và gợi ý cách quản lý dòng tiền sau nghỉ hưu hiệu quả.

Bạn đọc lưu ý: Nội dung đề cập trong bài viết được tổng hợp dựa trên thông tin chung của thị trường, không đại diện cho duy nhất các sản phẩm và dịch vụ của Techcombank.

1. Chính sách tăng lương hưu năm 2026 có những thay đổi gì?

Theo Điều 2 Nghị định 162/2026/NĐ-CP quy định về thời điểm và mức điều chỉnh lương hưu như sau:

  • Từ ngày 1/7/2026, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của các đối tượng thuộc diện điều chỉnh được tăng thêm 8% so với mức hưởng tháng 6/2026
  • Từ ngày 1/7/2026, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng thuộc khoản 2 Điều 1 của Nghị định, nếu sau khi đã điều chỉnh theo khoản 1 Điều này mà mức hưởng vẫn thấp hơn 3,800,000 VND/tháng, sẽ tiếp tục được điều chỉnh như sau:
    • Người có mức hưởng sau khi điều chỉnh tăng 8% bằng hoặc thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng được tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng
    • Người có mức hưởng sau khi điều chỉnh tăng 8% trên 3.500.000 đồng/tháng nhưng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng được nâng lên mức 3.800.000 đồng/người/tháng

Mức hưởng sau khi điều chỉnh theo quy định trên sẽ được dùng làm căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.

Từ ngày 1 tháng 7 năm 2026, lương hưu được điều chỉnh theo quy định của Nghị định Chính phủ.Từ ngày 1/7/2026, lương hưu được điều chỉnh theo quy định của Nghị định Chính phủ.

2. Ai được hưởng quyền lợi khi tăng lương hưu?

Theo Điều 1 Nghị định 162/2026/NĐ-CP, việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ ngày 01/07/2026 áp dụng cho các nhóm đối tượng thuộc diện quy định. Các nhóm chính bao gồm:

  • Người đang hưởng lương hưu hằng tháng: Bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội, quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu
  • Người đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng: Bao gồm người hưởng trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản trợ cấp hằng tháng khác theo quy định của pháp luật
  • Người hưởng chế độ, chính sách đặc thù: Bao gồm một số nhóm cán bộ cấp xã, quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng trợ cấp theo các chính sách riêng của Nhà nước
  • Các nhóm đối tượng khác thuộc phạm vi điều chỉnh của Nghị định 162/2026/NĐ-CP: Việc áp dụng cụ thể được xác định theo điều kiện và quy định tại văn bản pháp luật hiện hành

Người hưởng có thể đối chiếu thông tin cá nhân với quy định tại Nghị định 162/2026/NĐ-CP hoặc cơ quan bảo hiểm xã hội có thẩm quyền để xác định chính xác quyền lợi được áp dụng.

Người hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội thuộc nhóm đối tượng được điều chỉnh quyền lợi.Người hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội thuộc nhóm đối tượng được điều chỉnh quyền lợi.

3. Người nhận lương hưu cần lưu ý gì khi quản lý khoản thu nhập sau nghỉ hưu?

Khi mức hưởng lương hưu hoặc trợ cấp được điều chỉnh theo quy định, người nhận có thể cần rà soát lại kế hoạch quản lý chi tiêu để phù hợp với khoản thu nhập thực tế. Việc phân bổ hợp lý khoản thu nhập hằng tháng giúp cân đối các nhu cầu thiết yếu và chuẩn bị cho các khoản chi phát sinh.

  • Xác định lại mức thu nhập và chi tiêu hàng tháng: Sau khi nhận mức lương hưu hoặc trợ cấp mới, người hưởng nên cập nhật lại khoản thu nhập thực nhận và phân bổ cho các nhóm chi phí như sinh hoạt, chăm sóc sức khỏe, gia đình và các nhu cầu cá nhân
  • Duy trì khoản dự phòng cho các nhu cầu phát sinh: Một phần thu nhập có thể được dành cho các khoản chi không thường xuyên như khám chữa bệnh, sửa chữa tài sản hoặc các nhu cầu đột xuất khác, giúp hạn chế ảnh hưởng đến kế hoạch tài chính hằng tháng
  • Lựa chọn phương án tích lũy phù hợp: Với khoản tiền chưa cần sử dụng ngay, người hưởng có thể cân nhắc các giải pháp tích lũy phù hợp với nhu cầu sử dụng, thời gian dự kiến và khả năng tài chính cá nhân

>>> Xem thêm Các hình thức lãnh lương hưu.

>>> Tham khảo thêm Kế hoạch hưu trí là gì? 5 bước lập kế hoạch hưu trí hiệu quả.

Sau khi nhận lương hưu hoặc các khoản trợ cấp định kỳ, việc lựa chọn giải pháp quản lý dòng tiền phù hợp giúp người dùng thuận tiện hơn trong theo dõi thu nhập, thanh toán chi tiêu và chuẩn bị cho các kế hoạch tài chính dài hạn. Khách hàng có thể mở Tài khoản thanh toán Techcombank để nhận, chuyển tiền và quản lý các giao dịch hằng ngày trên nền tảng ngân hàng số.

Với phần tiền chưa có nhu cầu sử dụng ngay, khách hàng có thể tham khảo các giải pháp tiết kiệm tại Techcombank để lựa chọn phương án tích lũy phù hợp với mục tiêu tài chính cá nhân.

Với các tiện ích trên nền tảng ngân hàng số Techcombank Mobile, khách hàng có thể chủ động theo dõi giao dịch, thực hiện thanh toán và quản lý tài khoản ngay trên điện thoại.

Với các tiện ích trên nền tảng ngân hàng số Techcombank Mobile, khách hàng có thể chủ động theo dõi giao dịch, thực hiện thanh toán và quản lý tài khoản ngay trên điện thoại.

Tăng lương hưu được thực hiện theo quy định đối với từng nhóm đối tượng và điều kiện áp dụng cụ thể. Bên cạnh việc cập nhật thông tin về mức hưởng sau điều chỉnh, người nhận lương hưu hoặc trợ cấp hằng tháng nên chủ động quản lý dòng tiền, duy trì khoản dự phòng và lựa chọn phương án tích lũy phù hợp với nhu cầu tài chính cá nhân trong giai đoạn nghỉ hưu.

Lưu ý: Thông tin trong bài viết chỉ mang tính tham khảo và có thể thay đổi theo từng thời điểm.

 

Sở hữu tài khoản thanh toán Techcombank

Đáp ứng mọi nhu cầu tài chính của bạn